游戏开发物语是一款像素风模拟经营手游，游戏中玩家开了一家游戏公司，现在主要任务就是开发游戏，游戏开发的好坏与职员能力挂钩，尽量招聘一些面板属性优秀的员工，才能研发口碑更好的游戏，提高公司知名度，游戏玩法丰富，是一款有趣的模拟游戏，感兴趣的玩家赶紧点击下载吧！

游戏特色

1、需要在游戏中经营公司不断的进行扩张和发展。

2、以游戏公司为题材，作品中的管理事项非常细致。

3、玩家在作品中需要参与到公司大大小小的事件中。

4、作品升级了非常优秀的画面和游戏细节融入了诸多有趣的内容。

5、玩家需要不断的进行游戏的开放和游戏的发售、宣传等玩法。

6、除此之外随着游戏中公司的不断发展你还需要进行更加有趣的游戏开发体验。

游戏亮点

1、Kairosoft旗下经典的像素风，经典只为了你的快乐!

2、超写实现实场景，多种不同的游戏玩法，不在枯燥无聊。

3、运用不同资源所产生的结果也不尽相同，为了成为业界大亨努力研发吧!

游戏说明

1、找寻优秀职员并对他们进行培养;

2、培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多;

3、探寻人气组合，在新型主机上进行发售。

游戏攻略

1.员工培养与招聘

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了，不管是游戏内容还是游戏类型，亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。

游戏中有很多种培养方式，从300万到25,000万不等，大概很多客官钟爱于25,000万的出过旅行吧，其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比，消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想!

关于招聘员工，当然是体力至上，只招体力强的!X先生和国王初期就很容易招到，关于大熊(获得一次金奖);猩猩(获得三次金奖);机器人(获得五次金奖)。

2.员工转职

为什么要转职?

员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：

游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉;发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。