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boss直聘找工作靠谱吗
从学校毕业以后一直从事HR工作至今已有五年,目前在一家大型互联网企业就职,主要负责集团及其下属子公司的社会招聘。
BOSS直聘靠谱不靠谱?想必关心这个问题的人大多数是求职者,大家都想省事省心选择一个靠谱的平台上传一份简历,就可以安心等待好工作的垂青。这个愿望是美好的,但是……其实大家可能对大型企业的招聘渠道有所误会,认为公司只会选择其中一家投放招聘信息,其实不尽然。
正常企业的招聘通常分为四个类别:猎头(通常针对中高层职位),社招,校招(应届生进入国企的最佳途径)以及内部推荐,通常猎头或者校招,公司可能会外包给某一家平台来进行操作,但对于社招这种最普遍的招聘而言,基本都是广撒网,在各大招聘平台上都会上传职位需求。
就我们公司而言,在智联,前程无忧,猎聘,包括BOSS直聘上都有许多岗位发布,即使这样,也经常难以满足我们动辄就有上千岗位的招聘需求。因此,你们想要一劳永逸似乎有一些困难,不妨多在几家平台上投放简历也许面试的机会更多。从我亲身使用的体验来说,目前市面上的各大招聘平台基本都算比较靠谱,虽然各自的招聘成本可能有所差异。求职者希望通过平台来进行企业的甄别,避免入坑,但从现实的角度来说,理想的工作总会和现实的场景有所差别,每个企业也都有自己在招聘时不会暴露出来的问题,这一点单靠平台来说根本无法鉴别和筛选,求职者只有自己调整好预期,努力适应,提升鉴别能力才能避免被坑被骗。BOSS直聘这个平台我们公司也已经使用了两年多,相比其他招聘平台,效果确实还不错。一方面,BOSS直聘的性价比算是所有平台最高的是目前面试入职率最高的平台了;另一方面,平台上的求职者活跃程度也较高,聊的体验不错;算是我最喜欢的一个渠道,我也会多花点时间回复和筛选。
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